2TOP Advisory
Willkommen bei unseren 2TOP Advisory-Services:
Ihrem zuverlässigen Partner für maßgeschneiderte Beratungsangebote im Bereich Personal- und Nachhaltigkeitsstrategie.
Unsere Advisory-Services sind darauf ausgerichtet, die individuellen Anforderungen und Bedürfnisse Ihres Unternehmens zu erfüllen und Ihnen ganzheitliche Lösungen mit pragmatischen Business Cases zu bieten.
Ihr Mehrwert:
Unsere Expert*innen stehen Ihnen zur Seite, um Ihnen dabei zu helfen, eine erfolgreiche DE&I (Diversity, Equity & Inclusion) Strategie zu etablieren. Wir wissen, wie wichtig es ist, eine inklusive Unternehmenskultur zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden gleichermaßen wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Durch gezielte Maßnahmen und Trainings unterstützen wir Sie dabei, eine diversifizierte und gleichberechtigte Führungsebene zu erreichen.
Unsere Beratung geht jedoch über die Einführung von DE&I-Maßnahmen hinaus. Wir helfen Ihnen auch dabei, prozessuale, strukturelle und kulturelle Voraussetzungen zu schaffen, die eine gleichberechtigte Teilhabe an Führungspositionen ermöglichen. Mit unserem fundierten Wissen und unserer langjährigen Erfahrung in der Beratungsbranche sind wir Ihr verlässlicher Partner für eine nachhaltige und erfolgreiche Entwicklung Ihrer Organisation.
Unsere 2TOP Advisory-Services werden individuell an Ihre Unternehmensbedürfnisse angepasst. Wir nehmen uns die Zeit, Ihr Unternehmen und Ihre Ziele genau zu verstehen, um Ihnen die bestmögliche Beratung zu bieten. Egal, ob Sie ein großes Unternehmen oder ein aufstrebendes Start-up sind: Wir sind hier, um Sie zu unterstützen.
Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere 2TOP Advisory Services zu erfahren. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Unternehmensziele zu erreichen. Gemeinsam gestalten wir eine erfolgreiche Zukunft für Ihr Unternehmen.
Kontakt2TOP Parental Transition Programm
Wissen im Unternehmen halten - Kosten reduzieren
In vielen Unternehmen ist die Rückkehr aus der Elternzeit zu einem drängenden Thema geworden. Es liegt im unternehmerischen Interesse, Frauen motiviert, frühzeitig und mit möglichst hoher Stundenzahl ins Unternehmen zurückzuholen. Die Teilzeitbeschäftigungsrate von 66% unter Müttern verdeutlicht jedoch die Herausforderungen, die mit dieser Lebensphase verbunden sind. Das 2TOP Parental Transition Programm wurde speziell entwickelt, um diese Übergangsphase reibungslos und erfolgreich zu gestalten. Bei 2TOP verstehen wir die Bedürfnisse und Anliegen von Unternehmen und Eltern gleichermaßen und arbeiten engagiert daran, maßgeschneiderte Lösungen zu bieten, die für alle Beteiligten von Vorteil sind.
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