2TOP Pressebereich

Wir sind fest davon überzeugt, dass unsere drei Säulen

Personality, Community und Advisory

entscheidend für die Entwicklung von weiblichen Führungskräften ist. Deshalb ist es uns ein Anliegen, unsere Expertise in diesen Bereichen und unsere Werte mit der Öffentlichkeit zu teilen.

Bleibt auf dem Laufenden über alle Neuigkeiten von 2TOP sowie relevante Themen in den Bereichen Coaching, Training und Diversity.

Führen in Teilzeit: Ein Erfolgsmodell für Mitarbeitende und Unternehmen.

Führungspositionen in Teilzeit zu besetzen lohnt sich. Erfahre hier, wie Teilzeitmodelle nicht nur die Arbeitszufriedenheit erhöhen und die Kreativität anregen, sondern auch dabei helfen, Unternehmen zukunftsfähig und attraktiv für Talente zu machen.

Wir beleuchten, wie flexible Führungsstrukturen den Herausforderungen moderner Arbeitswelten begegnen und welche positiven Effekte sie auf die Unternehmenskultur haben. Außerdem geben wir Einblicke in erfolgreiche Umsetzungsstrategien und teilen die Expertise einer Expertin, die diesen Weg in ihrem Unternehmen erfolgreich beschritten hat.

Mai 2024
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2TOP Female Career Accelerator beruft Beirat: Hochkarätig besetzt aus Forschung und Wirtschaft

In unserer neuesten Pressemitteilung stellen wir euch den 2TOP-Beirat vor – ein Team aus renommierten Expert*innen, das unsere Mission, weibliche Führungskräfte zu fördern, maßgeblich vorantreibt. Professoren Rolf Van Dick, Joachim P. Hasebrook, Isabell Welpe, der erfahrene CEO Harald Krüger und KI-Expertin Dr. Annette Leonhard-MacDonald bringen entscheidende strategische Impulse und visionäres Denken in unser Unternehmen. Ihr Engagement und ihre Expertise sind ein weiterer Schlüssel zu unserem Erfolg!

November 2023
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Früher galt: Wer sich nicht wehrt, landet am Herd. Heute wird die eigene materielle Absicherung häufig vergessen.

In einem weiteren inspirierenden Interview für den EMOTION Newsletter beleuchtet Elke den Wandel weiblicher Karrierepfade. Mit über drei Jahrzehnten an der Spitze von Wirtschaft und Management und als unermüdliche Verfechterin der Chancengleichheit, hat sie 2TOP ins Leben gerufen, um Frauen zu befähigen, Führungsrollen nicht nur zu erreichen, sondern auch zu prägen. Sie reflektiert über die Fortschritte und Hürden auf dem Weg zur Gleichberechtigung und teilt ihre Vision, wie 2TOP  sowohl Frauen als auch Unternehmen für eine inklusive Zukunft stark macht.

November 2023
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Teilzeit ist verführerisch

In einem aufschlussreichen Interview mit der Tegernseer Zeitung teilt Elke als erfolgreiche und erfahrene Führungskraft und Mutter, ihre Erkenntnisse aus dem Berufsleben und die Gründe für die Gründung von 2TOP. Sie spricht über ihren Weg, die Vereinbarkeit von Familie und Karriere und ihr Bestreben, Frauen auf ihrem Weg an die Spitze zu unterstützen sowie Unternehmen zu motivieren, weibliche Talente zu fördern und zu halten, um echte Chancengleichheit in der deutschen Wirtschaft zu verwirklichen.

Oktober 2023
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Für den Wiedereinstieg von Müttern und gegen den Fachkräftemangel: 2TOP präsentiert auf der herCAREER das Parental Transition Programm

Vier von fünf Frauen bekommen in ihrem Leben ein Kind. Viele von ihnen möchten Karriere und Familie verbinden. Auf der herCAREER haben wir unser Parental Transition Programm gelauncht. Hier geben wir einen Einblick in die Erfolgshebel und wie das Parental Transition Programm Eltern und Unternehmen in dieser Lebensphase unterstützt.

Oktober 2023
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"Wir brauchen alle Talente" - 2TOP aktiviert weibliches Potenzial und wirkt so dem Fachkräftemangel entgegen

Unsere Gründerin Elke wurde für die Sonderpublikation "Arbeitswelt der Zukunft", einer Beilage der Zeitschrift "Die ZEIT" vom 19. Oktober 2023, interviewt. In diesem Gespräch teilt Elke ihre Gedanken über die wirtschaftliche Situation in Deutschland, spricht über die Bedeutung von Diversity, Equity und Inclusion und wie 2TOP diese Werte in die Unternehmenskultur integriert.

Oktober 2023
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Female Career Accelerator: 2TOP revolutioniert den Aufstieg weiblicher Talente in Deutschland

Wir freuen uns, den Start von 2TOP, unserem Female Career Accelerator, bekannt zu geben. Dies ist mehr als nur ein weiterer Meilenstein; es ist das Herzstück unserer Vision, den Fachkräftemangel mit qualifizierten weiblichen Führungskräften zu begegnen. Mit den Säulen Personality, Community und Advisory bieten wir eine ganzheitliche Lösung, die sowohl Unternehmen als auch ambitionierte Frauen in ihrer Entwicklung unterstützt.

September 2023
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Pressekontakt

Für weitere Informationen oder Interviewanfragen steht dir Elke zur Verfügung.
E-Mail: [email protected]


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