Fundierung
Forschung, Daten und wissenschaftliche Perspektiven schärfen die konzeptionelle Arbeit.
Beirat
Externe Perspektive für Qualität, Evidenz und Praxisnähe.
Renommierte Persönlichkeiten aus Forschung und Unternehmenspraxis geben 2TOP unabhängige Resonanz auf Programme, Publikationen und Formate. Sie bringen Perspektiven aus Sozialpsychologie, Konzernführung, Human Capital Management, KI und HR-Transformation ein.
Rolle des Beirats
Kritische Resonanz für einen hohen Anspruch.
2TOP arbeitet an Fragen, die Laufbahnen, Führung und Organisation prägen. Dafür braucht es einen Blick von außen: wissenschaftlich fundiert, wirtschaftlich erfahren und unabhängig genug, um Annahmen zu hinterfragen.
Die Mitglieder geben Resonanz auf Themen, Programme und Entwicklungslinien - damit aus guten Ideen belastbare Formate werden.
Praxisnähe
Erfahrung aus Unternehmensführung, HR, Transformation und Technologie bringt den Realitätscheck.
Resonanz
Kritische Rückfragen helfen, Programme, Publikationen und Formate präziser auszurichten.
Die Mitglieder
Forschung, Führung und People Strategy an einem Tisch.
Die Mitglieder spiegeln die Arbeit von 2TOP aus unterschiedlichen Perspektiven: Wissenschaft, Unternehmensführung, Human Capital Management, Technologie, HR und Transformation.
Prof. Dr. Rolf van Dick
Professor für Sozialpsychologie, Goethe-Universität Frankfurt
Sozialpsychologe von internationalem Rang. Mit seiner Forschung zu Führung, Identität und Zusammenarbeit gibt er 2TOP das wissenschaftliche Fundament - und den Anspruch, dass jede Aussage trägt.
Harald Krüger
Aufsichtsrat Deutsche Telekom AG und Deutsche Lufthansa AG · ehem. CEO BMW AG
Er hat als CEO von BMW einen Weltkonzern geführt und sitzt heute in den Aufsichtsräten von Deutsche Telekom und Lufthansa. Sein Blick auf Strategie, Transformation und Entscheidungen an der Spitze erdet die Arbeit von 2TOP in unternehmerischer Realität.
Prof. Dr. Joachim Hasebrook
Lehrstuhl Human Capital Management, Steinbeis-Hochschule Berlin · Akademischer Leiter der zeb
Er verbindet Wissenschaft und Wirtschaft wie wenige - als Lehrstuhlinhaber für Human Capital Management und akademischer Leiter der zeb. Seine Expertise zu Kompetenzen, Lernen und Entwicklung fordert 2TOP, Wirkung konsequent zu Ende zu denken.
Dr. Annette Leonhard-MacDonald
Geschäftsführerin und Mitgründerin, Leonhard-MacDonald Ventures
Als Unternehmerin und KI-Vordenkerin gestaltet sie mit, wie Organisationen zukunftsfähig werden. Sie hält 2TOP am Puls technologischer Veränderung - und der Frage, welche Kompetenzen und Modelle morgen zählen.
Nicole Peichl
Partnerin bei Mercer · People & Talent Strategies Zentraleuropa
Als Partnerin bei Mercer prägt sie People- und Talentstrategien großer Organisationen in ganz Zentraleuropa. Sie bringt die Perspektive der Praxis ein: was in Karriere-, Vergütungs- und Talentarchitekturen wirklich funktioniert.
Nächster Schritt
Den 2TOP Ansatz für Ihre Organisation nutzen.
Der Beirat steht für den Anspruch, mit dem 2TOP Programme, Publikationen und Formate entwickelt: fundiert, praxisnah und anschlussfähig an organisationale Realität. In einem ersten Gespräch klären wir, welche Expertise zu Ihrer Ausgangslage passt.