Gelebte Führungspraxis
Erfahrung aus Linien-, Transformations-, Vorstands- und Aufsichtsratsrollen.
Über 2TOP
Führung stärken. Talente entwickeln. Organisationen wirksam gestalten.
2TOP verbindet Executive Coaching, Training und Beratung mit eigener Führungserfahrung, wissenschaftlicher Fundierung und einem spezialisierten Expert:innen-Netzwerk.
Unser Ansatz
Passend zum Kontext. Stark in der Umsetzung.
2TOP verbindet die passende Expertise mit der jeweiligen Ausgangslage. Dafür arbeiten wir mit einem Netzwerk aus Coaches, Trainer:innen und Expert:innen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und Erfahrungen.
Rolle, Ebene, Dynamik und Ziel bestimmen, welche Begleitung sinnvoll ist. So entstehen Formate, die persönliche Entwicklung stärken und in der Organisation wirksam werden.
Wissenschaftliche Fundierung
Promovierte Coaching-Forschung, evidenzbasierte Methoden und neurowissenschaftliche Erkenntnisse.
Systemischer Blick
Talententwicklung, Führung, Organisation und Governance werden als zusammenhängende Entwicklungsfelder betrachtet.
Breite Expertise
Kompetenz in Coaching, Kommunikation, HR, Governance und Transformation.
Geschäftsführung
Boardroom-Erfahrung trifft wissenschaftliche Tiefe.
2TOP wird von zwei Gründerinnen geführt, die Vorstands-, Aufsichtsrats- und Organisationspraxis mit evidenzbasiertem Executive Coaching und eigener Forschung zusammenbringen.
Elke Benning-Rohnke (links), Dr. Christine Vitzthum (rechts)
Elke Benning-Rohnke
Geschäftsführerin 2TOP GmbH · ehemalige MDAX-Vorständin · Aufsichtsrätin
Elke Benning-Rohnke bringt Vorstands-, Aufsichtsrats- und Transformationserfahrung in die Arbeit von 2TOP ein. Als ehemalige MDAX-Vorständin kennt sie strategische Verantwortung, komplexe Entscheidungsprozesse und organisationale Veränderung aus eigener Führungspraxis.
Bei 2TOP verbindet sie diese Erfahrung mit einem klaren Blick auf Talententwicklung, Führungsqualität und strukturelle Chancengerechtigkeit. Ihr Fokus liegt auf Formaten, die für Organisationen anschlussfähig sind - strategisch, wirksam und nah an realen Führungs- und Besetzungsentscheidungen.
Seit mehr als 20 Jahren setzt sie sich für gleichberechtigte Teilhabe in Wirtschaft und Führung ein, unter anderem als ehemalige Vizepräsidentin von FidAR e.V. Diese Perspektive prägt ihren Anspruch, Entwicklung nicht nur individuell, sondern auch strukturell wirksam zu gestalten.
Dr. Christine Vitzthum
Geschäftsführerin 2TOP GmbH · promovierte Executive Coach · EMCC Global Master Practitioner Coach
Dr. Christine Vitzthum verbindet evidenzbasiertes Executive Coaching, Forschung und langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Programmen für Führungskräfte und Organisationen. Als EMCC Global Master Practitioner Coach begleitet sie Führungspersönlichkeiten in anspruchsvollen Transitions-, Karriere- und Entscheidungssituationen.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Parental Transition, Inclusive Leadership und strategischen Karriereentscheidungen. Darüber hinaus beschäftigt sie sich bei 2TOP mit der Frage, wie KI Führung, Entscheidungsprozesse und Entwicklung verändert - und wie KI-gestützte Reflexionsräume verantwortungsvoll als Ergänzung zu Coaching und Leadership Development eingesetzt werden können.
Die Expert:innen
Menschen mit Erfahrung, Haltung und eigenem Profil.
Alphabetisch geordnet, mit einem kompakten Einblick in Erfahrung, Haltung und Schwerpunkte. Details öffnen sich im jeweiligen Profil.
Dr. Sandra Arndt
Executive Coach und Trainerin für Neuroleadership, Transformation und Teamkultur
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Profil & Fokus
Dr. Sandra Arndt begleitet Führungskräfte, Teams und Organisationen in Veränderung, Wachstum und kultureller Weiterentwicklung. Ihre Arbeit verbindet internationale Führungserfahrung, systemisches Coaching und neurowissenschaftliche Ansätze.
Erfahrung
Durch Stationen in Frankfurt, London, Singapur und Riad bringt sie ein tiefes Verständnis für globale Leadership-Kontexte, psychologische Sicherheit und Transformation mit.
Swantje Benussi
Executive Coach und Trainerin für Leadership Development, Teamdynamik und Kultur
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Profil & Fokus
Swantje Benussi begleitet Führungskräfte, Teams und Organisationen in Entwicklungs- und Transformationsprozessen. Ihr Fokus liegt auf Selbstwirksamkeit, Teamkultur, Konfliktklärung und resilienter Zusammenarbeit.
Erfahrung
Als Gründerin, Unternehmerin und systemische Beraterin verbindet sie eigene Führungspraxis mit positiver Psychologie und einem klaren Blick auf Organisationskultur.
Dr. Felix von Held
Executive Coach, Trainer und Berater für Robust Leadership, Kulturwandel, Foresight und Innovation
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Profil & Fokus
Dr. Felix von Held ist Mitgründer von IICM Consulting in München und Co-Autor des Buches „Robust Leadership - Sicheres Führen in unsicheren Zeiten“. Er begleitet Unternehmen und Führungsteams in Transformation, Foresight und strategischer Organisationsveränderung - und stärkt Orientierung, Robustheit und Selbstwirksamkeit in der Führung in volatilen Kontexten.
Erfahrung
Seit über 20 Jahren verbindet er wissenschaftliche Fundierung mit systemischer Organisationsentwicklung und langjähriger Praxis in Kulturwandel, Führung, Foresight und strategischer Veränderung.
Sabine Kauper
Executive Coach und Sparringspartnerin für Finance, Transformation und Board-Kontexte
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Profil & Fokus
Sabine Kauper begleitet Führungspersönlichkeiten in komplexen Transformations-, Finanz- und Restrukturierungssituationen. Ihr Coaching verbindet analytische Schärfe mit einem klaren Verständnis für persönliche Verantwortung unter Druck.
Erfahrung
Ihre Karriere umfasst Vorstands-, CFO-, Restrukturierungs- und Aufsichtsratsrollen in internationalen Unternehmen und anspruchsvollen Unternehmenssituationen.
Dr. Viktoria Leonhard
Executive Coach und Trainerin für Organisationsentwicklung, Teamführung und Change
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Profil & Fokus
Dr. Viktoria Leonhard unterstützt Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, Veränderungsprozesse klar zu strukturieren und wirksame Führungs- und Kooperationsformen zu entwickeln.
Erfahrung
Durch ihre Führungserfahrung in einem DAX-40-Konzern kennt sie organisationale Komplexität, moderne Führungsanforderungen und die Verbindung von individueller Entwicklung und kollektiver Teamwirksamkeit.
Silke Lerch
Executive Coach und Trainerin für strategische Kommunikation und Personal Branding
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Profil & Fokus
Silke Lerch stärkt Führungskräfte in Positionierung, strategischer Sichtbarkeit und wirksamer Kommunikation. Ihr Ansatz richtet Kommunikation konsequent an Persönlichkeit, Rolle und Zielgruppe aus.
Erfahrung
Sie verbindet Kommunikationspraxis aus der Finanzbranche mit systemischem Coaching und arbeitet mit dem Fokus „Kommunikation mit Charakter“.
Christina von Lindern
Executive Coach und Trainerin für Entscheidungsqualität, KI und moderne Führung
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Profil & Fokus
Christina von Lindern arbeitet mit Führungskräften in Transformations- und Übergangsprozessen – neue Rolle, neues Team, KI-getriebener Wandel. Ihr Fokus liegt auf Entscheidungsqualität und Klarheit unter Druck, dort wo im Tagesgeschäft die entscheidenden Fragen strukturell keinen Raum bekommen.
Erfahrung
Sie verbindet 15 Jahre C-Level-Erfahrung in internationalen Konzernen mit einem neurowissenschaftlichen Fundament. Co-Autorin des Spiegel-Bestsellers „Zukunft im Widerspruch“.
Katrin Meyer-Schönherr
Executive Coach und Trainerin für Kulturwandel, Positive Leadership und Transformation
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Profil & Fokus
Katrin Meyer-Schönherr begleitet Führungskräfte und Organisationen in Transformationsprozessen, in denen Kultur, Purpose, Vertrauen und Zukunftsfähigkeit gestärkt werden sollen.
Erfahrung
Sie verbindet systemisches Coaching, Positive Psychologie und langjährige Erfahrung in Beratung, Kommunikation und Unternehmensführung.
Konstantin Montasem
Executive Coach und Trainer für Change, Leadership und Organisationsentwicklung
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Profil & Fokus
Konstantin Montasem begleitet Führungskräfte, Teams und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Seine Arbeit schafft Reflexion, Vertrauen und Bewegung in komplexen Dynamiken.
Erfahrung
Er verbindet psychologische, hypnosystemische und gruppendynamische Methoden mit einem erfahrungsorientierten Blick auf Führung und Organisation.
Brigitta Nickelsen
Executive Coach und Trainerin für Leadership-Entwicklung, flexible Führung und Transformation
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Profil & Fokus
Brigitta Nickelsen begleitet Führungskräfte und Organisationen in Transformation, Restrukturierung und Kulturwandel. Ihr Fokus liegt auf klarer Führung, wertschätzender Kommunikation und female Empowerment.
Erfahrung
Mit über 25 Jahren Führungserfahrung bei Radio Bremen, davon fast 20 Jahre als Direktorin, bringt sie strategische Managementpraxis und eigene Erfahrung mit Topsharing ein.
Isabell Rathgeb
Executive Coach und Trainerin für Personal Branding, Sichtbarkeit und Positionierung
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Profil & Fokus
Isabell Rathgeb stärkt Führungskräfte in strategischer Positionierung, persönlicher Sichtbarkeit und kommunikativer Wirksamkeit. Ihr Fokus liegt auf klarer Selbstführung und authentischer Leadership-Präsenz.
Erfahrung
Sie verbindet über 20 Jahre Erfahrung in Marketing, Führung und Unternehmertum mit fundiertem Coaching-Know-how und politischem Engagement.
Dr. Stephanie Robben-Beyer
Executive Coach und Trainerin für Kommunikation, Präsenz und modernes Leadership
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Profil & Fokus
Dr. Stephanie Robben-Beyer arbeitet an der Schnittstelle von Kommunikation, Führung und persönlicher Präsenz. Ihr Coaching ist klar, situativ und auf die jeweilige Person zugeschnitten.
Erfahrung
Sie verbindet Managementlehre, Psychologie, Kommunikation und Pädagogik. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Übertragung von Elternkompetenzen in Leadership-Kontexte.
Timo Sämann
Executive Sparring Partner und Trainer für Stimme, Wirkung und Präsenz
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Profil & Fokus
Timo Sämann stärkt Führungspersönlichkeiten in Stimme, Wirkung und Auftritt. Sein Fokus liegt auf überzeugender Präsenz in Townhalls, Präsentationen, Medienauftritten und digitalen Formaten.
Erfahrung
Als Profisprecher, Sprechtrainer und Speaker verbindet er stimmwissenschaftliches Know-how, professionelle Sprechtechnik und klare Businessorientierung.
Sabine Schmittroth
Executive Coach und Senior Advisor für Leadership, Transformation und Talententwicklung
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Profil & Fokus
Sabine Schmittroth steht für Leadership, Transformation und Talententwicklung. Sie bringt strategische Perspektive, langjährige Führungserfahrung und ein klares Engagement für Diversity und zukunftsfähige Organisationen ein.
Erfahrung
Ihre Laufbahn in der Finanzbranche reicht von der Ausbilderin bis in den Vorstand der Commerzbank. Als Co-Initiatorin von 2TOP, Aufsichtsrätin und Unternehmerin verbindet sie Führungs- und Governance-Praxis.
Nicola Tiggeler
Executive Sparring Partnerin und Trainerin für Stimme, Ausstrahlung und Präsenz
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Profil & Fokus
Nicola Tiggeler begleitet Führungskräfte, Expert:innen und Teams bei der Entwicklung einer präsenten, authentischen und wirkungsvollen Kommunikationsweise.
Erfahrung
Als Opernsängerin, Schauspielerin, Sprecherin und zertifizierte Stimmtrainerin bringt sie über 25 Jahre Bühnen-, Kamera- und Mikrofonerfahrung ein.
Oliver-G. Titzmann
Executive & Leadership Coach für Klarheit, Change und wirksame Entscheidungen
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Profil & Fokus
Oliver-G. Titzmann begleitet Führungskräfte in Momenten von Druck, Komplexität und Entscheidung. Seine Arbeit ist analytisch, fokussiert und menschlich - mit besonderem Blick auf Sprache, Denkmuster und Kommunikation.
Erfahrung
Als Executive & Leadership Coach mit über 15 Jahren Erfahrung begleitet er Führungskräfte und Organisationen im Wandel. Sein psycholinguistischer Hintergrund ermöglicht einen besonderen Zugang zu Entscheidungsprozessen und Führung unter Druck.
Marcus Voss
Experte für HR-Strategie, People Decisions und Organisationsentwicklung
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Profil & Fokus
Marcus Voss begleitet Organisationen und Führungskräfte an der Schnittstelle von HR, Führung und Unternehmensentwicklung. Sein Fokus liegt auf People Decisions, Talent Management und strategischer HR-Arbeit.
Erfahrung
Mit internationaler HR-Erfahrung in globalen FMCG- und Pharmaunternehmen bringt er strategische Perspektive, Senior-Management-Erfahrung und pragmatische Umsetzungsstärke ein.
Dagmar Werther
Executive Coach und Trainerin für Leadership Development, Resilienz und Veränderung
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Profil & Fokus
Dagmar Werther begleitet Organisationen bei Team- und Leitbildentwicklung, Individual-Coaching, Leadership Excellence und Kommunikation in komplexen Strukturen. Ihre Doppelqualifikation als systemische Familientherapeutin und Business Coach bringt sie zudem in Nachfolgeprozesse und Generationswechsel ein.
Erfahrung
Mit 30 Jahren Berufserfahrung verbindet sie psychologische Tiefe mit klarer Lösungs- und Umsetzungsorientierung. Ihr Coaching stärkt Selbstwirksamkeit und Zukunftsfähigkeit. Als Herausgeberin von „Vision, Mission, Werte als Basis einer Strategie- und Leitbildentwicklung“ bringt sie besondere Expertise in der wertebasierten Unternehmensentwicklung ein.
Christiane Wolff
Executive Sparring Partnerin für C-Level-Kommunikation, Sichtbarkeit und Board Readiness
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Profil & Fokus
Christiane Wolff begleitet Vorstände, Geschäftsführer:innen und Führungspersönlichkeiten in strategischer Kommunikation, Positionierung und Sichtbarkeit. Ihre Arbeit stärkt Orientierung, Vertrauen und Leadership-Wirkung.
Erfahrung
Sie verbindet über 20 Jahre Erfahrung in leitenden Kommunikationsrollen mit strategischer Perspektive auf Medienpräsenz, Thought Leadership, interne und externe Kommunikation sowie Board Readiness.
Nächster Schritt
Welche Expertise passt zu Ihrer Ausgangslage?
Ob Executive Coaching, Leadership Programm, Parental Transition, Board Readiness oder Organisationsentwicklung - in einem ersten Gespräch klären wir, welche Expertise, welches Format und welche Form der Begleitung zu Ihrer Organisation passen.