Elke Benning-Rohnke
Gründerin & geschäftsführende Gesellschafterin · Beraterin & Vortragsrednerin
Über 30 Jahre Führung bis auf Vorstandsebene - Sichtbarkeit, Führung und Chancengerechtigkeit aus der Boardroom-Perspektive.
Keynotes & Speaking
Impulse, die Perspektiven verschieben und Entscheidungen schärfen.
Die Speaker:innen aus dem 2TOP-Netzwerk bringen Forschung, Führungserfahrung und organisationale Praxis auf die Bühne - als Keynote, Impuls, Panel oder moderiertes Format.
Wofür 2TOP gebucht wird
Für Veranstaltungen, die mehr brauchen als Inspiration.
2TOP Keynotes verbinden Evidenz, Führungserfahrung und klare organisationale Anschlussfähigkeit - für Veranstaltungen, bei denen ein Vortrag nicht nur bewegen, sondern etwas verändern soll.
Sie eignen sich für Führungskräftetagungen, Talent- und HR-Formate, Frauennetzwerke, Leadership-Offsites, Diversity-Events, Board-Readiness-Formate und Transformationsanlässe.
Substanz statt Buzzwords
Aussagen mit Grundlage in Forschung, Praxis oder beidem - kein Motivationslärm, sondern belastbare Perspektiven.
Anschluss an Organisation und Führung
Impulse, die an reale Strukturen, Rollen und Entscheidungen andocken - statt an der Oberfläche zu bleiben.
Transfer in Entscheidungen und Verhalten
Vorträge, aus denen konkrete nächste Schritte entstehen - für Führung, HR und Organisation.
Die Speaker:innen
Wissenschaftliche Tiefe trifft Boardroom-Erfahrung.
Dr. Christine Vitzthum
Gründerin & Geschäftsführerin · Promovierte Executive Coach
Forschung und Executive-Coaching-Praxis auf der Bühne - Parental Transition, Gender Diversity und Sichtbarkeit, evidenzbasiert und anschlussfähig für Organisationen.
Kuratiertes Netzwerk
Je nach Anlass ergänzt 2TOP passende Speaker:innen und Trainer:innen aus dem Netzwerk - mit Expertise in Psychologie, Neurowissenschaft, Kommunikation, KI, Präsenz, Führung und Transformation.
Themenfelder
Themen, aus denen Ihre Keynote entsteht.
Jede Keynote wird auf Anlass, Zielgruppe und Format zugeschnitten - vom kompakten Impuls bis zum Panel. Der gemeinsame Nenner: Führung, Sichtbarkeit, Chancengerechtigkeit, Übergänge und Zukunftsfähigkeit.
01
Sichtbarkeit, Wirkung und weibliche Führung
Sichtbarkeit als schmaler Grat zwischen Glanz und Stigma - und wie Frauen in Führung sie strategisch nutzen.
02
Parental Transition und Karriereübergänge
Übergänge rund um Elternschaft und Care als einer der teuersten, am wenigsten gesteuerten Momente im Talent Lifecycle.
03
Chancengerechtigkeit als Unternehmensstrategie
Warum Chancengerechtigkeit ein Leistungs- und Wettbewerbsthema ist - evidenzbasiert statt moralisch.
04
Führung, Resilienz und Veränderung
Wie Führung in Transformation tragfähig bleibt - mit Flexible Leadership, Neuroresilienz und klarer Haltung unter Druck.
05
Mensch, KI und neue Arbeitsrealitäten
Was Künstliche Intelligenz für Zusammenarbeit, Psychologie und Führung bedeutet - jenseits von Tool-Debatten.
Weitere Themen auf Anfrage - passend zu Ihrer Zielgruppe.
Keynote anfragen
Welche Keynote passt zu Ihrem Anlass?
Ob Konferenz, Führungskräftetagung, Netzwerkveranstaltung, Panel oder interner Impuls - in einem ersten Gespräch klären wir Zielgruppe, Kontext, gewünschte Wirkung und passende Speaker:in.
