Führungserfahrung bis auf höchste Ebene
Verantwortung aus eigener Praxis: Führung, Vorstand, Aufsichtsrat - Sparring auf Augenhöhe statt Lehrbuch.
Coaching
Für Menschen in Verantwortung - und für Organisationen, die individuelle Entwicklung gezielt mit ihren Führungs- und Veränderungsprozessen verbinden.
Coaching bei 2TOP verbindet persönliche Entwicklung mit Rolle, Verantwortung und organisationalem Kontext - damit Reflexion im System wirksam wird.
Sie arbeiten mit Coach:innen, die selbst Verantwortung getragen haben und Erfahrungswissen mit fundierter Coachingqualität und wissenschaftlicher Tiefe verbinden.
Verantwortung aus eigener Praxis: Führung, Vorstand, Aufsichtsrat - Sparring auf Augenhöhe statt Lehrbuch.
Fundierte Ausbildung und Forschung, unter anderem zur Neuroscience of Change - Entwicklung, die trägt.
Im Blick sind Rolle, Erwartungen, Stakeholder und Kontext - nicht nur das Verhalten.
Aus einem Netzwerk spezialisierter Expert:innen die Coach-Person, die fachlich und persönlich passt.
Coaching bei 2TOP kann individuell beauftragt oder in organisationale Entwicklungsformate eingebunden werden. Ob Sie bereits wissen, mit wem Sie arbeiten möchten, oder eine Empfehlung wünschen: 2TOP schafft den passenden Zugang zu einem spezialisierten Netzwerk - nach Seniorität, Thema, Kontext und persönlicher Passung.
Für Menschen, die mit einem erfahrenen Gegenüber an Orientierung, Positionierung und wirksamer Selbstführung arbeiten möchten.
Für Unternehmen, die Coaching gezielt in ihre Entwicklungsprogramme einbinden möchten - mit Mandatsklärung, passendem Match und vertraulichem Rahmen.
Der Einstieg ist ein kurzes, vertrauliches Gespräch. Für organisationale Mandate klären wir Rahmen und Vertraulichkeit im selben Termin.