Willkommen beim 2TOP Generational Excellence Programm

Zusammenarbeit neu denken.

Altersdiversität ist Realität.
Zeit, sie intelligent zu nutzen.

Kommunikation wird zur Reibungsfläche. Erwartungen prallen aufeinander. Wissen geht verloren.
Altersdiverse Teams sind längst Realität - erstmals in der Geschichte arbeiten heute fünf Generationen Seite an Seite. – doch selten wird diese Stärke gelebt. Stereotype, Unterschiede in Werten, Kommunikationsstilen und Führungsverständnis sorgen für Unsicherheit, Reibung und ungenutztes Potenzial.

Dabei liegt genau hier die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation: Wenn Altersvielfalt strategisch gestaltet wird, entsteht echte Exzellenz.

Das 2TOP Generational Excellence Programm macht Altersdiversität zur strategischen Stärke. Es kombiniert wissenschaftlich fundierte Konzepte – wie Gentelligence von Dr. Megan Gerhardt - der Fähigkeit, generationenübergreifend intelligent zu führen - mit praxiserprobten Formaten und Methoden, um generationenübergreifende Zusammenarbeit nachhaltig zu gestalten. Für mehr Innovation, Resilienz und Zukunftsfähigkeit.

Altersdiversität gezielt gestalten

Wissenssicherung: Bis 2036 erreicht fast ein Drittel der Belegschaft das Rentenalter. Unternehmen müssen dieses Wissen sichern.
Fachkräftebindung: Insbesondere jüngere Generationen suchen Arbeitgeber mit inklusiver, entwicklungsorientierter Kultur.
Kollaboration statt Konflikt: Altersdiverse Teams haben höheres Innovationspotenzial – wenn sie konstruktiv geführt werden.

Das 2TOP Generational Excellence Programm unterstützt sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen dabei, Potenziale über Generationengrenzen hinweg zu aktivieren. Das Programm setzt sich aus folgenden Modulen zusammen:

Organisationsanalyse & Strategieentwicklung

Analyse bestehender Altersstrukturen und Generationsdynamiken
Entwicklung unternehmensspezifischer Strategien für generationenübergreifende Zusammenarbeit
Empfehlungen für Wissenstransfer, altersgerechte Entwicklung und Führung

Workshops für Führungskräfte und HR

Generational Awareness: Bedarfe, Erwartungen und Ressourcen verstehen
Gentelligent Leadership: Führung, die Unterschiede integriert und Stärken verbindet
Wissenstransfer & Reverse Mentoring: Strukturen für nachhaltigen Austausch schaffen

Peer-Dialoge & Teamformate

Moderierte Dialogformate für generationsübergreifende Teams
Arbeit an gemeinsamen Herausforderungen (z. B. Kommunikation, Zusammenarbeit, Feedbackkultur)
Stärkung von Vertrauen, Verbindung und gegenseitiger Wertschätzung

Ihr Nutzen – Das spricht für das 2TOP Generational Excellence Programm

Erfahrung sichern: Wissen bleibt im Unternehmen, generationsübergreifende Expertise wird nutzbar.
Kultur stärken: Altersvielfalt wird als Teil Ihrer DEI-Strategie sichtbar und wirksam.
Innovation steigern: Unterschiedliche Perspektiven fördern neue Ideen und Lösungen.
Arbeitgeberattraktivität erhöhen: Sie positionieren sich als moderne, zukunftsfähige Organisation.

Was uns besonders macht

Das 2TOP Generational Excellence Programm basiert auf aktuellen Studien, systemischen Amsätzen und interaktiven Formaten. Es verbindet Reflexion, Lernen und Umsetzung – für HR, Führung und Teams. Als Expert:innen für Potenzialentwicklung arbeiten wir mit Ihnen auf Augenhöhe an konkreten Herausforderungen.

Wir integrieren das Konzept der Gentelligence in unsere Arbeit: Altersdiversität nicht als Defizit zu betrachten, sondern als strategische Ressource. Mit intelligenter Führung, passenden Strukturen und wertschätzender Haltung.

Erste Schritte

Erstgespräch vereinbaren: Wir analysieren Ihre Ausgangslage und beraten zu passenden Formaten.
Pilot-Workshop starten: Erste Impulse für Führung, HR oder einzelne Teams setzen.
Generationenstrategie entwickeln: Langfristige Begleitung zur Integration von Altersvielfalt.

Kontakt

"Es war für mich eine äußerst bereichernde Erfahrung und hat mein Verständnis von mir selbst sicherlich für immer verändert. Durch die verschiedenen Reflektions-Übungen wurde ich dazu angeregt, meine Stärken zu erkennen. Dies war für mich besonders hilfreich, da ich mich innerlich oft unsicher fühle (auch wenn man es mir nicht anmerkt). Durch die Übungen mit den Werten/Selbstwert kann ich mich besser von äußeren Einflüssen lösen und mein eigener Bewertungsmaßstab sein. Auch meine Antreiber (Perfektionismus) habe ich nun besser im Griff und bin toleranter bei den „mach schnell“-Teammitgliedern. Ich war erstaunt, was sich bereits in der Übungszeit geändert hat. Besonders beeindruckend fand ich die Achtsamkeitsübungen und Meditationen (obwohl ich zuvor Vorbehalte hatte). Sie helfen mir seitdem täglich (!) besser bei mir zu bleiben und ausgeglichener zu sein."

Mit dem 2TOP Generational Excellence Programm aktivieren Sie Potenzial, stärken Ihre Kultur und investieren in eine nachhaltige Zukunft.

17. - 18. Januar 2024, Relais Chalet Wilhelmy, mit 2TOP Coach und Sportwissenschaftlerin Sabine Weyand

Die Teilnehmer*innenzahl für dieses Training ist begrenzt!

Das Besondere an diesem Termin:
Für deinen perfekten Start ins neue Jahr verlängere deinen Aufenthalt und nutze die Zeit für winterliche Aktivitäten - allein, in der Gruppe oder mit 2TOP Gründerin Elke.
Vom Chalet Wilhelmy lassen sich Wander- und Skigebiete einfach erreichen. Alternativ kannst du dich im wunderbaren Spa verwöhnen lassen. Buche jetzt und gehe die Herausforderungen des neuen Jahres mit voller Energie in Körper, Geist und Seele an.

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Relais Chalet Wilhelmy

Für alle weiteren Fragen oder Anliegen steht dir unser engagiertes Team jederzeit gerne zur Verfügung.