Führung ist individuell.
Unsere Begleitung auch.
Coaching, Executive Sparring und Führungsentwicklung für Menschen, die in ihrer Rolle mehr Wirkung entfalten wollen — begleitet von einem Team, das Führung selbst gelebt hat, bis auf Vorstands- und Aufsichtsratsebene. Evidenzbasiert, auf Ihre Situation zugeschnitten.
Führung entwickelt sich durch Klarheit.
Führungskräfte, die zu 2TOP kommen, haben oft schon vieles gelesen, gehört und besucht. Was fehlt, ist selten Wissen — es ist Klarheit darüber, was in der eigenen Situation wirklich zählt.
Empowering Leaders richtet sich an Einzelpersonen an Entscheidungspunkten ihrer Karriere — und an Unternehmen, die Führungsentwicklung als strategische Investition begreifen, nicht als Pflichtkatalog. Die Formate sind individuell. Das Fundament ist wissenschaftlich.
Individuell. Evidenzbasiert.
Auf Ihre Situation zugeschnitten.
Coaching
Coaching bei 2TOP ist individuell, evidenzbasiert und auf Ihre konkrete Situation ausgerichtet. Im Mittelpunkt stehen berufliche Übergänge, neue Führungsrollen und Entwicklungsfelder, in denen Klarheit über die eigene Wirkung entscheidend ist. Der Ansatz verbindet wissenschaftlich fundierte Coaching-Methodik mit einem systemischen Blick auf die Bedingungen, unter denen Führungskräfte agieren.
Mehr erfahren →Executive Sparring
Executive Sparring richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die strategisches Sparring auf Augenhöhe suchen — für Weichenstellungen, politische Dynamiken und Entscheidungen, für die es keine Schablonen gibt. Kein Coaching-Format: ein vertrauliches, forderndes Gespräch mit jemandem, der die Logik von Führung auf höchster Ebene aus eigener Erfahrung kennt.
Mehr erfahren →Corporate Leadership Development
Corporate Leadership Development begleitet Organisationen dabei, Führungsentwicklung als strategisches Thema zu verankern. Der Prozess folgt einer klaren Logik: Discovery analysiert den Kontext und die tatsächlichen Entwicklungsbedarfe. Design entwickelt das passende Format. Delivery setzt um — mit messbarem Transfer in die Führungspraxis.
Mehr erfahren →VISIBLE.
VISIBLE. verbindet strategische Positionierung mit verkörperter Präsenz — in zwei intensiven Präsenztagen mit maximal zehn Teilnehmenden. Tag 1 schärft das persönliche Wirkprofil und die Sichtbarkeitsarchitektur im organisationalen Kontext. Tag 2 übersetzt diese Klarheit in Stimme, Auftritt und Präsenz — auch unter Druck.
Mehr erfahren →Strategische Sichtbarkeit
Strategische Sichtbarkeit begleitet erfahrene Führungskräfte auf dem Weg in Vorstand, Beirat und Aufsichtsrat — mit klarer Positionierung, LinkedIn-Strategie und Thought-Leadership-Aufbau. Zwei aufeinander aufbauende Formate: von der individuellen LinkedIn-Strategie bis zur vollständigen Medienstrategie. Durchgeführt von Christiane Wolff, Spezialistin für C-Level-Positionierung seit über 20 Jahren.
Mehr erfahren →Der richtige Einstieg hängt von Ihrer Situation ab.
In einem unverbindlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, welches Format den größten Nutzen bringt.
