STAY ON TOP
vom effektiven Onboarding zu deiner klaren strategischen Ausrichtung
Geschafft – herzlichen Glückwunsch zur neuen Rolle!
Ein kurzer Moment der Freude, dann geht es meist schon los und jede Menge Anforderungen und Aufgaben werden gestellt. Schonfristen sind dabei heute eine Seltenheit, sofortige Performance wird häufig erwartet.
Es gibt eine Menge Tipps und Methoden, wie erfolgreiche Leader*innen sich zum Start in eine neue Aufgabe organisieren, um nachhaltig glücklich und erfolgreich zu bleiben. Wir wollen diese Erfahrungen nutzbar machen, berücksichtigen dabei die sich immer schneller verändernden Rahmenbedingung und stellen die Selbstführung in den Mittelpunkt des Trainings. Lass uns gemeinsam den Weg gestalten, um „TOP of the TOP“ zu bleiben!
Dein Mehrwert
- Du wirst dir deiner bisherigen Selbstführungs-Muster bewusst
- Du machst einen Abgleich mit den Anforderungen der neuen Rolle
- Du erkennst hilfreiche und hemmende Muster und erweiterst dein Selbstführungs-Repertoire
- Du lernst Methoden zur Strukturierung der Anfangsphase kennen
- Du erkennst deinen Gestaltungsraum in deiner neuen Rolle und entwirfst deinen strategischen Plan für nachhaltigen Erfolg
Das erwartet dich
Wir arbeiten in einer Gruppe von maximal 10 Teilnehmer*innen, die gerade eine neue Führungsverantwortung übernommen haben oder kurz davorstehen. Das Training wird lebendig gestaltet: die Teilnehmenden erleben einen Wechsel von Input, Gruppenarbeit und Einzelreflexion. Die Erwartungen und Lernwünsche der Teilnehmenden werden erfragt und beim Agenda-Setting berücksichtigt.
Termine und Formate
Aktuelle Termine sowie Inhouse-Optionen bieten wir auf Anfrage an.
Das Training kann als offenes Format oder individuell für Unternehmen, Teams oder Führungskräftegruppen umgesetzt werden.
Flexibilität und Verlässlichkeit mit 2TOP
Bei Interesse freuen wir uns über eine kurze Nachricht über das Kontaktformular oder per E-Mail.
Wir stimmen dann gemeinsam die passenden Termine, Formate und Rahmenbedingungen ab.
