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Strategiegespräch
Nicht der Lebenslauf zählt, sondern die Persönlichkeit hinter der Rolle: Haltung, Führungsverständnis, Zukunftsthemen, Governance-Kompetenz, Kommunikationsstil. Kernfrage: Wofür sollen Sie künftig stehen?
Board Impact
Als relevante Stimme für Boards sichtbar werden.
Board Impact macht sichtbar, wofür Sie als Führungspersönlichkeit stehen - und bringt dieses Profil dorthin, wo über Mandate entschieden wird. Aus einem strategisch geführten Executive-Interview entsteht eine geschärfte Positionierung, ein gezielter LinkedIn-Beitrag und ein Feature in den 2TOP monthly Insights - mit Reichweite bei Entscheider:innen und im Board-Umfeld.
- Executive-Interview mit strategischer Schärfung
- Klare Board-Positionierung
- LinkedIn-Beitrag über den 2TOP-Kanal
- Feature in den 2TOP monthly Insights
Der Ablauf
Ein kompakter, persönlich begleiteter Prozess.
02
Interviewleitfaden
Auf Basis des Gesprächs werden die Fragen individuell geschärft - entlang Haltung, Governance, Zukunftskompetenz, Transformation und kommunikativer Wirkung. Bewusst keine Karrierefragen, sondern Fragen, die Perspektive und Tiefe sichtbar machen.
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Interview
Schriftlich oder im Gespräch. Anschließend redaktionelle Verdichtung, strategische Zuspitzung und sprachliches Fine-Tuning zu einer klaren Positionierungslinie.
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Redaktion und Freigabe
Finale Interviewfassung, eine Abstimmungsschleife, letzte Anpassungen. Fokus: Klarheit, Relevanz für Boards und Ihre persönliche Tonalität.
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Veröffentlichung und LinkedIn-Beitrag
Feature in den 2TOP monthly Insights plus ein gezielter LinkedIn-Beitrag mit Bild und prägnantem Zitat, veröffentlicht über den 2TOP-Kanal und nutzbar auf Ihrem eigenen Profil.
Ein platzierter Beitrag - kein Umbau Ihres LinkedIn-Profils.
Board Impact Portraits
Persönlichkeiten, deren Wirken sichtbar wird.
In den Board Impact Portraits stellen wir Führungspersönlichkeiten vor, die mit Haltung, Urteilskraft und Zukunftsblick Strukturen verändern - im Unternehmen, in der Branche, im gesamten Umfeld.
Beatrix Becker
Unternehmerin, Beraterin und Business Angel; über zwei Jahrzehnte im Franchise-System von McDonald's Deutschland
Zum Interview
Claudia Pohlink
Chief Data Officer bei FIEGE Logistik, Mitglied des Bitkom-Boards für Data Strategy
Zum Interview
Michaela Just
Interim-Managerin für HR und Transformation; über 40 Interim-Mandate, Governance-Kompetenz auf Gremienebene
Zum InterviewInvestment
Ein Format, ein klarer Rahmen.
Enthalten
Strategiegespräch, individuelle Interviewentwicklung, redaktionelle Begleitung, eine Abstimmungsschleife, ein LinkedIn-Beitrag und die Veröffentlichung über den 2TOP-Kanal - inklusive Feature in den 2TOP monthly Insights.
Begleitet von Christiane Wolff, Kommunikationsberaterin für Board-Profile aus dem 2TOP-Netzwerk - eng verzahnt mit dem 2TOP Board Readiness Programm.
1.200 € zzgl. MwSt.
990 € zzgl. MwSt. für Teilnehmende des Board Readiness Programms
Der Prozess beginnt mit einem persönlichen Strategiegespräch. Darin klären wir, ob und wie das Format zu Ihrer Situation und Zielsetzung passt.
Ihr nächster Schritt
Machen wir Ihre Wirkung sichtbar.
Wenn Sie sich in diesem Format wiederfinden - oder eine Persönlichkeit kennen, deren Wirken sichtbar werden sollte - sprechen wir gern über den passenden Weg.